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        聘用政策 本堂聘用員工時,將會參考本地法例,包括「僱員條例」、「僱員補償條例」、「職業安全及健康條例」、「平等機會條例」、「殘疾歧視條例」等,務求能遵守及合符該等法例要求。

本堂的目標是確保職員在所有人事上安排均獲得平等對待。我們在甄選及僱用職位申請人時,不論性別、年齡、婚姻狀況、種族、宗教、殘疾等,均提供平等聘用機 會,且於人事晉升上、嘉許傑出的服務表 現上,皆秉公處理,並確保工作環境中不存在任何滋擾。
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       

 

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